SeekOut, ein auf Rekrutierung spezialisiertes Startup, das zuletzt mit 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, entlässt 30% seiner Belegschaft

SeekOut, ein acht Jahre altes Rekrutierungs-Startup, das KI zur Kandidatensuche verwendet, hat letzte Woche etwa 30% seiner Belegschaft entlassen, wie TechCrunch erfahren hat.

„In letzter Zeit haben wir ungefähr 2 US-Dollar ausgegeben, um 1 US-Dollar zu verdienen, und im letzten Finanzjahr haben wir erheblichen Barmittelverlust erlitten“, schrieben SeekOuts CEO Anoop Gupta und CTO Aravind Bala in einem Brief an die Mitarbeiter. „Leider müssen wir bedeutende Mitarbeiterreduzierungen vornehmen, um uns auf einen nachhaltigen Kurs zu bringen.“

Es ist das zweite Mal, dass das in Seattle ansässige Startup Entlassungen vorgenommen hat. Im Oktober entließ SeekOut 16 Mitarbeiter oder etwa 7% seiner damaligen Belegschaft, berichtete GeekWire. Nach den Entlassungen im Oktober hatte das Unternehmen laut Bericht rund 200 Mitarbeiter.

In dem Schreiben hieß es, dass das Unternehmen beschlossen habe, sich neu zu fokussieren und weniger Initiativen zu priorisieren, die den größten Einfluss auf Kunden haben und dem Unternehmen Mehrwert bieten werden.

„Diese Reduzierung ist eine strategische Maßnahme, die darauf abzielt, unsere finanzielle Position zu stärken und unseren Wettbewerbsvorteil in den Segmenten Talentakquise und -management aufrechtzuerhalten. Die ausscheidenden Mitarbeiter erhalten umfassende Unterstützung“, sagte Sam Shaddox, SeekOuts General Counsel und Chief Privacy Officer, in einer E-Mail an TechCrunch.

SeekOut wurde zuletzt im Januar 2022 mit über 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet, als es in einer Serie-C-Runde, angeführt von Tiger Global, 115 Millionen US-Dollar sammelte. Zu diesem Zeitpunkt wuchs der Umsatz des Unternehmens um 300% pro Jahr und sein jährliches wiederkehrendes Umsatz (ARR) lag zwischen 25 und 50 Millionen US-Dollar.

Aber die Rekrutierungsumgebung hat sich seitdem erheblich verändert. Die Suche nach Talenten in Bereichen wie Technologie ist angesichts des steigenden Zinsumfelds wesentlich einfacher geworden, was dazu geführt hat, dass sowohl große Unternehmen als auch Startups mehr auf ihre Bilanz geachtet haben.

Technologiegiganten wie Alphabet und Meta haben im Laufe von 2022 und 2023 viele Tausende von Arbeitnehmern entlassen. Der Trend hat zwangsläufig das Geschäft von SeekOut beeinträchtigt: Die Software des Unternehmens hilft großen Unternehmen in Branchen wie Technologie, Pharmazie, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Bankwesen, „schwer zu findende“ und vielfältige Kandidaten zu identifizieren.

Zu den weiteren Investoren von SeekOut gehören Madrona Venture Group und Mayfield.