Remofirst sammelt 25 Millionen US-Dollar ein, um sich in dem globalen HR-Tech-Bereich gegen Deel und Rippling zu behaupten
In der Welt der HR-Tech-Startups gibt es die Davids und die Goliaths. Deel und Rippling sind die Goliaths, die beide Millionen von Dollar Risikokapital eingesammelt haben. Aber Remofirst, das gerade 25 Millionen Dollar in Serie A-Finanzierung gesichert hat, beweist, dass es ein sehr würdiger David ist.
Remofirst, ein HR-Tech-Startup, rühmt sich damit, die Mitarbeiter und Auftragnehmer seiner Kunden in mehr als 180 Ländern in deren Namen einzustellen, ohne dass diese Unternehmen lokale Einheiten gründen müssen. Laut CEO und Mitbegründer Nurasyl Serik kann dies diesen Unternehmen sowohl Zeit als auch Geld sparen und ihnen gleichzeitig helfen, mehr compliant zu sein.
Indem es als Arbeitgeber des Records fungiert, betreibt Remofirst diese Einheit, um im Auftrag von Unternehmen Mitarbeiter einzustellen und "alles zu erledigen, was mit der Einstellung einer Person in einem Unternehmen zu tun hat", sagte Serik. Dazu gehören die Verwaltung von Gehalt, Steuern, Beschäftigung und Compliance; Bereitstellung von Arbeitsgeräten; Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungspläne sowie Angebot von Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
Remofirst sagt, dass sich sein jährlich wiederkehrender Umsatz (ARR) seit der Aufnahme seiner 14,1-Millionen-Dollar-Seeds-Runde im September 2022 um das 10-fache erhöht hat, obwohl es sich weigerte, konkrete Umsatzzahlen preiszugeben.
Dieses Umsatzwachstum half dabei, drei Term Sheets in vier Wochen anzuziehen, so Serik, was es ermöglichte, 25 Millionen Dollar an Serie A-Finanzierung zu sichern. Die europäische VC-Firma Octopus Ventures führte die jüngste Finanzierungsrunde an, an der auch die bestehenden Unterstützer QED, Mouro Capital und Counterpart Ventures beteiligt waren.
Das Unternehmen gab keine Bewertung bekannt, wies nur darauf hin, dass es sich um einen "starken Aufwärtstrend" handele.
Obwohl es wesentlich weniger Kapital aufgebracht hat als die Konkurrenten Deel (die mehr als 600 Millionen Dollar aufgebracht hat und zuletzt mit 12 Milliarden Dollar bewertet wurde) und Rippling (die allein 2023 500 Millionen Dollar aufgebracht hat), ist Remofirst unbeeindruckt und glaubt, dass es sich auf verschiedene Weise unterscheidet, von denen eine ist, dass es deutlich erschwinglicher ist, behauptet Serik.
Von Anfang an sprach das Unternehmen mit potenziellen Kunden und hörte immer wieder, dass die Kosten ein Hindernis darstellten - dass es "gute Lösungen gab, aber sie kostspielig waren".
Remofirst wirbt damit, dass seine Gebühren bei 199 US-Dollar pro Monat für einen Mitarbeiter und 25 US-Dollar pro Monat für einen Auftragnehmer beginnen, was laut dem Unternehmen Hunderte von Dollar günstiger ist als die Konkurrenten Deel und Rippling.
Auf der Website von Deel sind beispielsweise Gebühren ab 599 US-Dollar pro Monat für Mitarbeiter und 49 US-Dollar pro Monat für Auftragnehmer angegeben.
Wie es möglich ist, niedrigere Gebühren anzubieten, ist das "Geheimrezept" von Remofirst, sagte Serik. "Wie wir es anders machen, liegt alles im Hintergrund", sagte er. "Wir beseitigen auch die Notwendigkeit, Monate und Zehntausende von Dollar für die Einrichtung lokaler Organisationen zur Einstellung von Mitarbeitern in anderen Ländern auszugeben." Außerdem sagte Remofirst COO und Mitbegründer Volodymyr Fedoriv gegenüber TechCrunch, dass Remofirst die Compliance durch Partnerschaften mit inländischen rechtlichen 'Experten' sicherstellen will, während die meisten Mitbewerber sich entscheiden, selbst Organisationen aufzubauen.
Obwohl Remofirst hauptsächlich darauf abzielt, kleine und mittelgroße Unternehmen zu bedienen, kann es laut eigenen Angaben mit Kunden jeder Größe zusammenarbeiten. Heute hat es Tausende von Kunden, darunter Zocdoc, die Weltgesundheitsorganisation und Mastercard.
„Wir sehen SMBs als eine unterversorgte Segmente des Marktes“, sagte Serik gegenüber TechCrunch.
Der Principal von Octopus Ventures, Nick Sando, sagte TechCrunch per E-Mail, dass seine Firma glaubt, dass „Remofirst ein außergewöhnliches Serviceangebot zu einem deutlich erschwinglicheren Preis bietet. Das bedeutet, dass sie ein breiteres Spektrum von Unternehmen bedienen können als ähnliche Angebote.“
Das Unternehmen plant, einen Teil seines neuen Kapitals zu nutzen, um seine Präsenz in internationalen Märkten wie dem Vereinigten Königreich "signifikant auszubauen".
Am 4. März kündigte Deel an, dass es PaySpace, ein auf Afrika basierendes Unternehmen für Gehaltsabrechnungs- und HR-Software und -Dienstleistungen, übernimmt, in einer Transaktion, die seine bisher größte Übernahme darstellt. Es wurde auch bekannt gegeben, dass es die Marke von 500 Millionen US-Dollar im ARR überschritten hat. Ebenfalls am Dienstag gab das in den VAE ansässige Unternehmen RemotePass bekannt, dass es 5,5 Millionen US-Dollar in Serie A-Finanzierung aufgebracht hat, angeführt von der in Istanbul ansässigen 212 VC.
