TechCrunch Minute: FTC verbietet Wettbewerbsverbote, Gerichtsherausforderung steht bevor
Die Federal Trade Commission stimmte diese Woche mit 3-2 dafür, Wettbewerbsverbote zu verbieten. Obwohl die FTC schätzt, dass fast jeder fünfte amerikanische Arbeitnehmer einem Wettbewerbsverbot unterliegt, waren diese Vereinbarungen kein großes Problem im Silicon Valley, da sie in Kalifornien nicht durchsetzbar sind. Das war vielleicht einer der Wettbewerbsvorteile der Region, da es den Mitarbeitern ermöglicht, etwas Neues zu beginnen, ohne (in den meisten Fällen) befürchten zu müssen, dass sie die nächsten Jahre damit verbringen, vor Gericht gegen ihren alten Arbeitgeber zu kämpfen. Mit diesem Verbot könnte die FTC den Mitarbeitern in den USA die gleiche Freiheit geben. Tatsächlich behauptet die Kommission, dass dies jährlich zur Gründung von 8.500 neuen Start-ups führen wird, sowie zu 17.000 bis 29.000 zusätzlichen Patenten in einem durchschnittlichen Jahr. Einige Einschränkungen: Diese Regelung gilt nur für Wettbewerbsverbote, nicht für Geheimhaltungsvereinbarungen, sodass ehemalige Mitarbeiter immer noch rechtliche Probleme bekommen können, wenn ihr alter Arbeitgeber sie des Verrats von Betriebsgeheimnissen beschuldigt. Und obwohl die FTC sagt, dass die meisten bestehenden Wettbewerbsverbote nicht mehr durchsetzbar sein werden, werden bestehende Wettbewerbsverbote für leitende Angestellte weiterhin Bestand haben. Am bedeutsamsten ist, dass die US-Handelskammer sagt, sie werde die FTC wegen der Regel verklagen und argumentieren, dass die Kommission nicht die rechtliche Befugnis hat, eine solche Regulierung zu erlassen. Starten Sie die Wiedergabe und lassen Sie mich wissen, was Sie denken! (Und wenn Sie Ihren Alex Wilhelm vermissen, keine Sorge: Er wird nächste Woche wieder die TechCrunch Minute moderieren.)
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